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5 tendencias en la gestión de personas 2022

En todo este tiempo, en el área de Gestión de Personas ha sido clave tener como foco de su trabajo el sostener y brindar bienestar a los colaboradores, que como sabes, son el activo más importante. Sin ellos, ninguna organización puede salir adelante. Por ello, hoy el mundo empresarial a puesto más enfoque en el bienestar emocional de sus trabajadores y, también, se ha vuelto más tecnológico, por lo que las nuevas tendencias en la gestión de personas están sentadas en esas bases.

4 tipos de Cultura Organizacional

La cultura organizacional es la personalidad de la organización, corresponde a todas aquellas características que le dan una identidad y la diferencian de otras instituciones. Todas estas características, también engloban las fortalezas y debilidades de la empresa.

Trabajo Social en Transformación

Hace casi cuatro años inicie esta aventura con Bienestar Social Hortifrut, tenido una concepción más Asistencial de cómo desarrollar Trabajo Social, donde la preocupación principal era velar por que las condiciones de trabajo fueran las óptimas para nuestros colaboradores, sin embargo con los años Hortifrut me fue dando una nueva visión de cómo hacer Trabajo Social, un Trabajo Social que genere empoderamiento, participación en los colaboradores, logrando un trabajo colaborativo desde el operario hasta los lideres de la empresa, implementando tecnología y digitalización en nuestros procesos.

Gestiona la Ansiedad en el Teletrabajo

Para aprender a gestionar esos episodios de ansiedad, te brindamos algunas técnicas de relajación que te serán Útil en tu día a día.  Un trastorno común La ansiedad es con diferencia la condición psiquiátrica más común en Europa, con una prevalencia del 14%, siendo las mujeres el colectivo más afectado. Esta es una de las conclusiones recogidas en la ‘Guía […]

7 Gestos que ayudarán a tu bienestar en el Teletrabajo

  Para bien o para mal, nos hemos convertido en unos expertos del teletrabajo, ya sea en su modo híbrido o en su modalidad más habitual. El entorno donde desempeñamos nuestra labor profesional tiene un efecto muy real en nosotros así que ¿por qué no mejorarlo cuando está completamente en nuestra mano? Esa es una de las […]

LA IMPORTANCIA DEL BIENESTAR SOCIAL EN LAS INSTITUCIONES

El bienestar laboral en las instituciones son un recurso que debe de jugar a favor de la empresa en busca de una mayor consistencia organizativa y funcional, con el reto de alcanzar una mayor productividad. ¿Qué es el bienestar laboral? No existe una definición clara sobre el concepto de Bienestar Laboral pero su significado se acerca al […]

¿POR QUÉ SON IMPORTANTES LAS CAPACITACIONES LABORALES?

Todo colaborador tiene aspiraciones de crecer en su lugar de trabajo. Mientras más tiempo permanece en una empresa, va adquiriendo nuevas responsabilidades y desafíos. Por eso, brindar capacitaciones se convierte en un aspecto crucial, ya que, por medio de ellas, los miembros de tu equipo adquieren herramientas y conocimientos para mejorar su desempeño y contribuir […]

Importancia de la dinámica grupal como herramienta para mejorar la educación

El dinamismo se asocia a movimiento, es decir es todo lo opuesto a lo estático, cuando hablemos de las dinámicas grupales nos referimos a la interacción de ideas y propuestas entre grupo de personas. Podemos incluso vivir ciertas experiencias en las dinámicas grupales que nos dan una sensación de que todo lo compartido en grupo […]

12 funciones de la Gestión Humana

La gestión humana se enfoca en áreas como la formación y retención de talento mediante programas y la construcción de un clima laboral grato. Conocer el capital humano con el que cuenta la organización es tan importante como capacitarlo y administrarlo. La gestión humana representa tareas de capacitación, administración, evaluación, gestión y análisis de diversas situaciones para […]

6 Tendencias que están Cambiando el Panorama de la Capacitación Empresarial

Las expectativas del trabajador moderno han cambiado, y las empresas deben seguir el ritmo de esas expectativas para mantener a la fuerza de trabajo motivada. Pero eso no es lo único que impulsa el cambio en el panorama de la capacitación corporativa. Las empresas finalmente han reconocido que una organización con una fuerte cultura de aprendizaje, […]