El trabajo social es una disciplina que se encarga de favorecer el desarrollo, la cohesión y la transformación social; incluyendo el fortalecimiento individual de quienes forman parte de una comunidad. Partiendo de una breve descripción del trabajo social en sí, en las próximas líneas veremos cuáles son las funciones de los trabajadores sociales, qué hacen como […]

Históricamente, esta ha sido su función principal, pero, en la actualidad, el Trabajo Social interviene en demandas muy variadas de toda la población, con independencia del nivel económico o de otras consideraciones. Les contaré una situación con la que será fácil que te pueda identificar, ya sea porque haya pasado a nuestra familia o porque […]

El síndrome de burnout, definido por el psicólogo alemán Herbert Freudenberger en 1980 como el proceso físico y mental de agotamiento crónico causado por la adicción al trabajo, el exceso de tareas, funciones, responsabilidades y la perdida del equilibrio entre la vida personal y la profesional, se ha convertido en una de las enfermedades más […]

El bienestar y la felicidad siempre han sido importantes, pero actualmente existe más información y evidencia de que es totalmente necesario considerarlas y trabajarlas dentro de la organización para lograr resultados exitosos. Bienestar, salud y felicidad están totalmente relacionadas, siendo imposible pensar en una sin la otra. Los seres humanos buscamos sentirnos bien y felices, […]

Debido a la pandemia, la mayoría de los trabajos se han volcado a la tecnología y han adaptado una forma virtual para seguir funcionando. Esto ha traído tanto ventajas como obstáculos a la hora de reclutar y seleccionar nuevos colaboradores, así como variaciones en el proceso de  onboarding. Hoy este proceso se ha transformado en un desafío […]

La motivación es uno de los motores principales para que una persona se desempeñe en su trabajo de manera positiva, sea innovadora, creativa y se comprometa con la empresa. Es uno de los pilares que más está preocupando al área de gestión de personas, ya que los colaboradores son el activo más valioso que tiene una […]

¿Vale la pena seguir midiendo el clima organizacional en las empresas? Las evaluaciones de clima organizacional generan todo tipo de reacciones. Para el departamento de recursos humanos es un proceso habitual para medir la satisfacción del personal. Sin embargo, la gran pregunta que ha surgido en estos tiempos es: ¿qué tan eficiente es medir el […]

Cuando un suceso desemboca en una situación de riesgo para una comunidad por una emergencia social, sanitaria o catástrofe es necesaria la implicación de profesionales especializados. Son múltiples las funciones que pueden desarrollar los profesionales de Trabajo Social debido a la complejidad y dimensiones de la realidad que existen en la sociedad. Su actuación está enfocada a […]

El ciclo de vida del colaborador, también conocido como ELC (Employee Lifecycle) es un proceso que mide distintas etapas que vive un colaborador desde que entra a trabajar a una empresa hasta que se retira de ella; y entenderlo es parte fundamental de la gestión de personas de tu organización. Entender cada una de estas fases […]

Los programas de bienestar se han vuelto más populares que nunca. Ellos empezaron solo en grandes compañías que los ofrecían como beneficios para sus empleados; sin embargo, hoy en día son comunes en organizaciones de todo tamaño.  Pero ¿qué ha hecho que los Programas de Bienestar en el trabajo ganen tanto terreno? La respuesta está vinculada […]