Las actividades de bienestar laboral buscan mejorar la calidad de vida de los colaboradores y sus familias; su implementación permite mejorar el clima laboral y potenciar los vínculos estratégicos para un trabajo en equipo que se alinea a los objetivos de la organización.

Incrementar el bienestar de los trabajadores, incluyendo a sus núcleos familiares, aumenta la satisfacción de la familia en relación a la empresa, con ello el sentido de pertenencia y de vínculo emocional del trabajador se incrementa. Un colaborador satisfecho, estará comprometido con la organización, y por ende la productividad se incrementará y se verá reflejado en los resultados de la organización.

MITSO – Instituto de Gerencia Social, presenta el Curso Especializado “Elaboración del Plan Anual de Bienestar Laboral”, un programa de enfoque 100% práctico con clases en vivo que le permitirá al participante adquirir las capacidades  necesarias   para planificar, formular y hacer seguimiento la propuesta de un plan de bienestar laboral.