Clase en vivo por Zoom.
Acceso a Evaluación.
Docente Especializado.
Capacitación practica.
Plataforma Virtual.
Diploma por 160 Horas.
En un entorno de volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad como en la actualidad; es necesario implementar estrategias innovadoras que mitiguen el impacto social, psicológico y económico que pueden sufrir los trabajadores de empresas, instituciones y organizaciones.
El Instituto de Gerencia Social MITSO presenta el Diplomado “GESTIÓN DEL BIENESTAR SOCIAL Y LA CALIDAD DE VIDA DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES”; un programa que les permitirá a los participantes conocer herramientas prácticas para el diagnóstico, así como guías para diseñar programas de intervención y definir indicadores clave para medir su impacto dentro de la Organización.
El diplomado está estructurado en tres módulos (diagnóstico, diseño de programas e indicadores de gestión) que le permitirán al participante conocer los ejes claves para mejorar su gestión del bienestar dentro de cualquier organización o institución tanto del sector público como privado. La formación es teórica – práctica y garantiza a los participantes la entrega de guías y marcos de trabajo para que pueda aplicar los conocimientos en su realidad laboral.
En un entorno de volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad como en la actualidad; es necesario implementar estrategias innovadoras que mitiguen el impacto social, psicológico y económico que pueden sufrir los trabajadores de empresas, instituciones y organizaciones.
El Instituto de Gerencia Social MITSO presenta el Diplomado “GESTIÓN DEL BIENESTAR SOCIAL Y LA CALIDAD DE VIDA DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES”; un programa que les permitirá a los participantes conocer herramientas prácticas para el diagnóstico, así como guías para diseñar programas de intervención y definir indicadores clave para medir su impacto dentro de la Organización.
El diplomado está estructurado en tres módulos (diagnóstico, diseño de programas e indicadores de gestión) que le permitirán al participante conocer los ejes claves para mejorar su gestión del bienestar dentro de cualquier organización o institución tanto del sector público como privado. La formación es teórica – práctica y garantiza a los participantes la entrega de guías y marcos de trabajo para que pueda aplicar los conocimientos en su realidad laboral.
Trabajadores Sociales, Psicólogos y otros profesionales responsables del Bienestar Social de los Recursos Humanos en organizaciones públicas y privadas.
Trabajadores Sociales, Psicólogos y otros profesionales responsables del Bienestar Social de los Recursos Humanos en organizaciones públicas y privadas.
MÓDULO 1
DIAGNÓSTICO DEL BIENESTAR SOCIAL Y LA CALIDAD DE VIDA LABORAL.
– Técnicas y Dinámicas Participativas.
– Identificación de Necesidades.
– El diagnóstico social dentro de las organizaciones.
– Construcción y validación de instrumentos.
– Análisis de datos cualitativos.
MÓDULO 2
CREACIÓN DE PROGRAMAS DE BIENESTAR SOCIAL Y LA CALIDAD DE VIDA LABORAL.
– Lineamientos para la construcción de Programas del bienestar social y la calidad de vida.
– Parte I: Diseño de Programas de Bienestar social y la calidad de vida.
– Parte II: Diseño de Programas de Bienestar social y la calidad de vida.
– Revisión Programas creados- Revisión de casos reales.
MÓDULO 3
INDICADORES DE GESTIÓN EN BIENESTAR SOCIAL.
– Indicadores de Gestión para el bienestar social y la calidad de vida laboral.
– Construcción de Indicadores de Bienestar Social.
– Ejercicios prácticos: Cálculos de indicadores de gestión en bienestar social laboral.
MÓDULO 1
DIAGNÓSTICO DEL BIENESTAR SOCIAL Y LA CALIDAD DE VIDA LABORAL.
– Técnicas y Dinámicas Participativas.
– Identificación de Necesidades.
– El diagnóstico social dentro de las
organizaciones.
– Construcción y validación de
instrumentos.
– Análisis de datos cualitativos.
MÓDULO 2
CREACIÓN DE PROGRAMAS DE BIENESTAR SOCIAL Y LA CALIDAD DE VIDA LABORAL.
– Lineamientos para la construcción
de Programas del bienestar social y
la calidad de vida.
– Parte I: Diseño de Programas de
Bienestar social y la calidad de vida.
– Parte II: Diseño de Programas de
Bienestar social y la calidad de vida.
– Revisión Programas creados-
Revisión de casos reales.
MÓDULO 3
INDICADORES DE GESTIÓN EN BIENESTAR SOCIAL.
– Indicadores de Gestión para el
bienestar social y la calidad de vida
laboral.
– Construcción de Indicadores de
Bienestar Social.
– Ejercicios prácticos: Cálculos de
indicadores de gestión en bienestar
social laboral.
Clase en vivo por Zoom.
Acceso a Evaluación.
Docente Especializado.
Capacitación practica.
Plataforma Virtual.
Diploma por 160 Horas.
Trabajadora Social por la Universidad de Caldas – Colombia.
Profesional especialista en gerencia de recursos humanos, formación como auditora en sistemas de gestión y planeación estratégica.
Doce años de experiencia en gerencia de recursos humanos. Experiencia laboral con el cargo Líder de Gestión Humana en el sector salud y empresas colombianas.
Docente del Instituto de Gerencia Social MITSO.
Todos nuestros cursos están acreditados por un certificado
otorgado por MITSO al completar el seminario.
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Se utiliza una metodología enfocada en la experiencia
y la casuistica con evaluaciones en clase.
Todo nuestro contenido es grabado y online, por lo tanto podrás verlo en cualquiera de tus dispositivos y a tu ritmo.
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y la casuistica con evaluaciones en clase.
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Nuestros profesores cuentan con estudios de posgrado y experiencia comprobada en los campos que enseñan.
Una vez que compras nuestro contenido, son tuyos para siempre, así puedes verlos cuando quieras en nuestra plataforma inteligente.
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Déjanos tus datos y nos pondremos en contacto contigo
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