Clase en vivo por Zoom.
Acceso a Evaluación.
Docente Especializado.
Capacitación practica.
Plataforma Virtual.
Certificado por 160 Horas.
El Trabajador Social que labora en empresas, desde su área contribuye con el bienestar de su grupo de intervención y con el desarrollo de la economía de la que depende el país para satisfacer las necesidades básicas y obras públicas que requiere sociedad.
El accionar del Trabajador Social abarca una onda expansiva mucho más amplia que los límites de la empresa, por ello su capacitación oportuna y permanente es un factor estratégico para generar una ventaja competitiva con impacto en la productividad corporativa y la satisfacción de todos los Stakeholders.
La Escuela de Gerencia Social MITSO; presenta el DIPLOMADO: “Gestión Estratégica del Trabajo Social en Empresas”; un programa elaborado con estrategias, instrumentos y casos reales para gestionar eficientemente la intervención profesional de los Trabajadores Sociales en el sector privado.
El Trabajador Social que labora en empresas, desde su área contribuye con el bienestar de su grupo de intervención y con el desarrollo de la economía de la que depende el país para satisfacer las necesidades básicas y obras públicas que requiere sociedad.
El accionar del Trabajador Social abarca una onda expansiva mucho más amplia que los límites de la empresa, por ello su capacitación oportuna y permanente es un factor estratégico para generar una ventaja competitiva con impacto en la productividad corporativa y la satisfacción de todos los Stakeholders.
La Escuela de Gerencia Social MITSO; presenta el DIPLOMADO: “Gestión Estratégica del Trabajo Social en Empresas”; un programa elaborado con estrategias, instrumentos y casos reales para gestionar eficientemente la intervención profesional de los Trabajadores Sociales en el sector privado.
Trabajadores Sociales que laboran o deseen laborar en el sector empresarial y deseen agregarle una ventaja competitiva a su perfil profesional.
Trabajadores Sociales que laboran o deseen laborar en el sector empresarial y deseen agregarle una ventaja competitiva a su perfil profesional.
– Consideraciones relevantes para la organización e implementación de la oficina de trabajo social.
– Las primeras inducciones en trabajo social.
– Identificación de necesidades del personal.
– Identificación de necesidades de la empresa.
– Herramientas para información, evaluación y seguimiento.
– Programas en bienestar social para el personal.
– Programa de prevención y trabajo con familias.
– Programas de gestión interdepartamental.s.
– Formulación de Objetivos.
– Formulación de Metas e Indicadores.
– Elaboración del Cronograma de Actividades.
– Instrumentos para el Seguimiento de Actividades.
– Responsabilidad social empresarial Corporativa. (imagen empresarial y sostenibilidad)
– Comunicación Interna y Externa: Trabajadores, Familias y Comunidades.
– Relaciones estratégicas interinstitucionales..
– Indicadores de gestión & seguimiento.
– Herramientas para la generación de Indicadores.
– Evaluación de la gestión del trabajo social en la empresa minera.
– Informe de productividad y propuestas para la mejora continúa.
– Consideraciones relevantes para
la organización e
implementación de la oficina
de trabajo social.
– Las primeras inducciones en
trabajo social.
– Identificación de necesidades
del personal.
– Identificación de necesidades
de la empresa.
– Herramientas para
información, evaluación y
seguimiento.
– Programas en bienestar social
para el personal.
– Programa de prevención y
trabajo con familias.
– Programas de gestión
interdepartamental.
– Formulación de Objetivos.
– Formulación de Metas e
Indicadores.
– Elaboración del Cronograma de
Actividades.
– Instrumentos para el
Seguimiento de Actividades.
– Responsabilidad social
empresarial Corporativa.
(imagen empresarial y
sostenibilidad)
– Comunicación Interna y
Externa: Trabajadores, Familias
y Comunidades.
– Relaciones estratégicas
interinstitucionales..
– Indicadores de gestión &
seguimiento.
– Herramientas para la generación
de Indicadores.
– Evaluación de la gestión del
trabajo social en la empresa
minera.
– Informe de productividad y
propuestas para la mejora
continúa.
Clase en vivo por Zoom.
Acceso a Evaluación.
Docente Especializado.
Capacitación practica.
Plataforma Virtual.
Certificado por 160 horas.
Trabajadora Social por la Universidad Técnica de Machala – Ecuador.
Maestría en Sistemas Integrados de Gestión:
Calidad – Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales por la Universidad Técnica Particular de Loja.
Doctora en Ciencias Sociales y Humanas por la Pontificia Universidad Javeriana.
15 años de experiencia como Trabajadora Social en empresas mineras.
Todos nuestros cursos están acreditados por un certificado
otorgado por MITSO al completar el seminario.
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Se utiliza una metodología enfocada en la experiencia
y la casuistica con evaluaciones en clase.
Todo nuestro contenido es grabado y online, por lo tanto podrás verlo en cualquiera de tus dispositivos y a tu ritmo.
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Nuestros profesores cuentan con estudios de posgrado y experiencia comprobada en los campos que enseñan.
Una vez que compras nuestro contenido, son tuyos para siempre, así puedes verlos cuando quieras en nuestra plataforma inteligente.
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Déjanos tus datos y nos pondremos en contacto contigo
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