DIPLOMADO
Implementación de la
OFICINA DE TRABAJO SOCIAL
en empresas mineras
DIPLOMADO
Implementación de la
OFICINA DE TRABAJO SOCIAL
en empresas mineras
Diplomado implementación de la oficina de Trabajo Social en Empresas Mineras
INICIO:
15 DE SEPTIEMBRE 2020
/ Duración 3 MESES
Empresas mineras que deseen fortalecer sus áreas de Bienestar Social, Servicio Social, Salud Ocupacional, Seguridad Laboral y similares, que estén a cargo de un profesional de Trabajo Social.
Trabajadores Sociales que laboran o deseen laborar en empresas mineras, y que quieran agregarle una ventaja competitiva a su perfil profesional.
El Trabajador Social que labora en empresas mineras, desde su área contribuye con el bienestar de su grupo de intervención y con el desarrollo de la economía de la que depende el país para satisfacer las necesidades básicas y obras públicas que requiere sociedad.
El accionar del Trabajador Social abarca una onda expansiva mucho más amplia que los límites de la empresa, por ello su capacitación oportuna y permanente es un factor estratégico para generar una ventaja competitiva con impacto en la productividad corporativa y la satisfacción de todos los
Stakeholders.
La Escuela de Gerencia Social MITSO del Grupo Excelencia – Perú; presenta el DIPLOMADO: Implementación de la Oficina de Trabajo Social en Empresas Mineras; un programa elaborado con estrategias, instrumentos y herramientas prácticas; aplicables al ejercicio laboral; desde la experiencia en Ecuador.
MÓDULO 1: Diagnóstico Inicial de la empresa.
– Identificación de necesidades del personal.
– Identificación de necesidades de la empresa.
– Herramientas para información, evaluación y seguimiento.
MÓDULO 2: Identificación de los Programas.
– Programas en bienestar social para el personal.
– Programa de prevención y trabajo con familias.
– Programas de gestión interdepartamental.
MÓDULO 3: Gestión y Comunicación.
– Responsabilidad social empresarial Corporativa. (imagen empresarial y Sostenibilidad)
– Comunicación Interna y Externa: Trabajadores, Familias y Comunidades.
– Relaciones estratégicas interinstitucionales.
MÓDULO 4: Indicadores de Gestión.
– Indicadores de gestión & seguimiento.
– Herramientas para la generación de Indicadores.
– Evaluación de la gestión del trabajo social en la empresa minera.
– Informe de productividad y propuestas para la mejora continua.
El diplomado incluye
Clase en vivo por Zoom.
Acceso a Evaluación.
Certificados progresivos.
Capacitación practica.
Plataforma Virtual.
Diploma por 160 horas.
Presentación:
El Trabajador Social que labora en empresas mineras, desde su área contribuye con el bienestar de su grupo de intervención y con el desarrollo de la economía de la que depende el país para satisfacer las necesidades básicas y obras públicas que requiere sociedad.
El accionar del Trabajador Social abarca una onda expansiva mucho más amplia que los límites de la empresa, por ello su capacitación oportuna y permanente es un factor estratégico para generar una ventaja competitiva con impacto en la productividad corporativa y la satisfacción de todos los Stakeholders.
La Escuela de Gerencia Social MITSO del Grupo Excelencia – Perú; presenta el DIPLOMADO: Implementación de la Oficina de Trabajo Social en Empresas Mineras; un programa elaborado con estrategias, instrumentos y herramientas prácticas; aplicables al ejercicio laboral; desde la experiencia en Ecuador.
Dirigido a:
Empresas mineras que deseen fortalecer sus áreas de Bienestar Social, Servicio Social, Salud Ocupacional, Seguridad Laboral y similares, que estén a cargo de un profesional de Trabajo Social.
Trabajadores Sociales que laboran o deseen laborar en empresas mineras, y que quieran agregarle una ventaja competitiva a su perfil profesional.
Contenido:
MÓDULO 1: Diagnóstico Inicial de la empresa.
– Identificación de necesidades del personal.
– Identificación de necesidades de la empresa.
– Herramientas para información, evaluación y seguimiento.
MÓDULO 2: Identificación de los Programas.
– Programas en bienestar social para el personal.
– Programa de prevención y trabajo con familias.
– Programas de gestión interdepartamental.
MÓDULO 3: Gestión y Comunicación.
– Responsabilidad social empresarial Corporativa (Imagen empresarial y Sostenibilidad)
– Comunicación Interna y Externa: Trabajadores, Familias y Comunidades.
– Relaciones estratégicas interinstitucionales.
MÓDULO 4: Indicadores de Gestión.
– Indicadores de gestión & seguimiento.
– Herramientas para la generación de Indicadores.
– Evaluación de la gestión del trabajo social en la empresa minera.
– Informe de productividad y propuestas para la mejora continua.
MÓDULO 1: Diagnóstico Inicial de la empresa.
– Identificación de necesidades del
personal.
– Identificación de necesidades de la
empresa.
– Herramientas para información,
evaluación y seguimiento.
MÓDULO 2: Identificación de los Programas.
– Programas en bienestar social para
el personal.
– Programa de prevención y trabajo
con familias.
– Programas de gestión
interdepartamental.
MÓDULO 3: Gestión y Comunicación.
– Responsabilidad social empresarial
Corporativa. (imagen empresarial y
Sostenibilidad)
– Comunicación Interna y Externa:
Trabajadores, Familias y
Comunidades.
– Relaciones estratégicas
interinstitucionales.
MÓDULO 4: Indicadores de Gestión.
– Indicadores de gestión &
seguimiento.
– Herramientas para la generación de
Indicadores.
– Evaluación de la gestión del trabajo
social en la empresa minera.
– Informe de productividad y
propuestas para la mejora continua.
El diplomado incluye
Clase en vivo por Zoom.
Acceso a Evaluación.
Certificados progresivos.
Capacitación practica.
Plataforma Virtual.
Diploma por 160 horas.
– Identificación de necesidades del personal.
– Identificación de necesidades de la empresa.
– Herramientas para información, evaluación y seguimiento.
– Programas en bienestar social para el personal.
– Programa de prevención y trabajo con familias.
– Programas de gestión interdepartamental.
– Responsabilidad social empresarial Corporativa. (imagen empresarial y Sostenibilidad)
– Comunicación Interna y Externa: Trabajadores, Familias y Comunidades.
– Relaciones estratégicas interinstitucionales.
– Indicadores de gestión & seguimiento.
– Herramientas para la generación de Indicadores.
– Evaluación de la gestión del trabajo social en la empresa minera.
– Informe de productividad y propuestas para la mejora continua.
Docente del Diplomado
TS. Kerly Blacio
Trabajadora Social por la Universidad Técnica de Machala – Ecuador.
Maestría en Sistemas Integrados de Gestión:
Calidad – Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales por la Universidad Técnica Particular de Loja.
Doctora en Ciencias Sociales y Humanas por la Pontificia Universidad Javeriana.
15 años de experiencia como Trabajadora Social en empresas mineras.
Beneficios del Diplomado Online
Certificados
Todos nuestros cursos están acreditados por un certificado
otorgado por MITSO al completar el seminario.
Actualización Constante
Todos nuestros cursos están acreditados por un certificado
otorgado por MITSO al completar el seminario.
Certificados
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otorgado por MITSO al completar el seminario.
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Calidad Académica
Se utiliza una metodología enfocada en la experiencia
y la casuistica con evaluaciones en clase.
Flexible y a tu Ritmo.
Todo nuestro contenido es grabado y online, por lo tanto podrás verlo en cualquiera de tus dispositivos y a tu ritmo.
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Profesores Expertos
Nuestros profesores cuentan con estudios de posgrado y experiencia comprobada en los campos que enseñan.
Acceso para siempre
Una vez que compras nuestro contenido, son tuyos para siempre, así puedes verlos cuando quieras en nuestra plataforma inteligente.
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DIPLOMADO
TRABAJO SOCIAL en empresas mineras
Dictado por: Kerly Blacio - Ecuador
$ 130 Dólares
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15 de Septiembre 2020
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Déjanos tus datos y nos pondremos en contacto contigo
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