Curso – Taller Elaboración del Plan de Bienestar Laboral de RRHH.
Presentación
Las actividades de bienestar laboral buscan mejorar la calidad de vida de los colaboradores y sus familias; su implementación permite mejorar el clima laboral y potenciar los vínculos estratégicos para un trabajo en
equipo que se alinea a los objetivos de la organización.
Incrementar el bienestar de los trabajadores, incluyendo a sus núcleos familiares, aumenta la satisfacción de la familia en relación a la empresa, con ello el sentido de pertenencia y de vínculo emocional del trabajador
se incrementa. Un colaborador satisfecho, estará comprometido con la organización, y por ende la productividad se incrementará y se verá reflejado en los resultados de la organización.
MITSO – Instituto de Gerencia Social, presenta el CURSO – TALLER: “ELABORACIÓN DEL PLAN ANUAL DEL BIENESTAR LABORAL”, un programa de enfoque 100% práctico con clases en vivo que le permitirá al participante adquirir las capacidades necesarias para planificar, formular y realizar el seguimiento del cronograma de actividades del plan de bienestar laboral.
Objetivo de Formación:
Al completar el programa, el participante estará en la capacidad de elaborar la estructura del Plan Anual de Bienestar Laboral de su organización, proponiendo actividades orientadas a mejorar la calidad de vida
de los colaboradores y sus familias.
Metodología.
El curso – taller tendrá una duración de 04 semanas y se desarrollará mediante clases en vivo por zoom; así mismo contará con acceso exclusivo a grabaciones, materiales y evaluaciones en nuestra plataforma virtual.
Contenido:
SESIÓN 1: Diagnóstico del Bienestar Social.
– Diagnóstico del bienestar laboral de la organización.
– Instrumentos de diagnóstico de bienestar laboral.
– Aplicación de la Encuesta de clima y satisfacción.
SESIÓN 2: Análisis e Interpretación de Resultados.
– Análisis de datos cuantitativo.
– Análisis de datos cualitativos.
SESIÓN 3: Estructura del Plan de Bienestar Laboral.
– Plan anual de bienestar laboral.
– Estructura del plan anual de bienestar.
SESIÓN 4: Cronograma de actividades del Plan de bienestar.
– Cronograma de actividades en excel, donde incluye:
Responsable, metas indicadores, instrumentos, modalidad y presupuesto.
Docente:
LIC. Magali Blas Melgarejo
Trabajadora Social por la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, Huacho – Perú.
Egresada de la Maestría en Trabajo Social y Gestión de Recursos Humanos – UNJFSC.
17 años de experiencia como consultora y docente de Bienestar Social y RR.HH.
Experiencia Laboral como responsable de Bienestar Social en empresas del Perú.
Directora Ejecutiva de la Organización Internacional de Trabajo Social – OITS.
