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Bienestar & Felicidad Laboral

Diplomado en Bienestar y Felicidad Laboral

Inicio: 29 de enero de 2025
Modalidad: Live Online.
Duración: 3 meses
Docente: Lic. Magali Blas Melgarejo - Perú | Ts. Leandra Jaramillo - Colombia

Presentación

MITSO Institute, presenta El Diplomado en Bienestar y Felicidad Laboral, que se centra en potenciar el bienestar integral de los colaboradores en el entorno laboral. Con un enfoque innovador, abordaremos estrategias efectivas para fomentar un ambiente laboral saludable, gestionar el estrés, promover la salud mental y emocional, y fortalecer el equilibrio entre vida personal y profesional. A través de herramientas prácticas y conocimientos actualizados, este programa ofrece soluciones adaptadas a las necesidades cambiantes de las organizaciones, impulsando la productividad, el compromiso y la satisfacción de los colaboradores.

Además, este diplomado está diseñado para profesionales comprometidos con el cambio y la mejora continua en sus empresas, con docentes especializados y metodologías dinámicas, te brindaremos las claves para implementar cambios sostenibles.

Porque en MITSO Institute creemos que el bienestar laboral es el motor para construir organizaciones más humanas, exitosas y sostenibles. ¡Sé parte de esta transformación y contribuye al cambio positivo en tu entorno!.

Objetivo de Formación:

Al finalizar el diplomado el participante tendrá las herramientas y estrategias para diagnosticar, promover y fomentar el bienestar laboral, mejorando la calidad de vida de los colaboradores y sus familias, mientras se fortalece la cultura organizacional.

Metodología.

El diplomado tendrá una duración de 03 meses y se desarrollará de manera sincrónica y asincrónica; así mismo contará con materiales y evaluaciones de aprendizaje en nuestra aula virtual.

Contenido:

MÓDULO 1: Fundamentos y diagnóstico del Bienestar y felicidad laboral en las Organizaciones.
– Conociendo las bases teóricas, técnicas y legales para gestionar el bienestar laboral.
– Diseña una matriz de diagnóstico para identificar las necesidades organizacionales.
– Taller práctico 1 : Crea programas de bienestar laboral basados en diagnósticos.
– Taller práctico 2 : Perfecciona programas de bienestar laboral adaptados.

MÓDULO 2: Diseño y Creación de Programas de Bienestar y Felicidad Laboral.
– Programas de gestión y comunicación.
– Programas de asistencia social y calidad de vida.
– Programas de promoción y prevención en salud.
– Programas recreativos y deportivos.
– Programas de clima y cultura organizacional.
– Programas de desarrollo profesional y crecimiento personal.

MÓDULO 3: Liderazgo, Evaluación y Sostenibilidad del Bienestar Laboral.
– Fortalece tu liderazgo como motor clave del bienestar organizacional.
– Mide el impacto del bienestar laboral con KPIs y OKRs.
– Taller Práctico: Presentación resultados con tableros dinámicos en Excel.

Docentes:

Lic. Magali Blas Melgarejo

Trabajadora Social por la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, Huacho – Perú.

Egresada de la Maestría en Trabajo Social y Gestión de Recursos Humanos – UNJFSC.

18 años de experiencia como consultora y docente de Bienestar Social y RR.HH.

Experiencia Laboral como responsable de Bienestar Social en empresas del Perú.

Directora Ejecutiva de la Organización Internacional de Trabajo Social – OITS.

TS. Leandra Jaramillo

Trabajadora Social por la Universidad de Caldas – Colombia.

Profesional especialista en gerencia de recursos humanos, formación como auditora en sistemas de gestión y planeación estratégica. Certificada en Consultoría y Desarrollo Organizacional por la Universidad Adolfo Ibañez – Chile, Certificada en Customer and Employee Experience.

16 años de experiencia en gerencia de recursos humanos. Experiencia laboral con el cargo Líder de Gestión Humana en el sector salud y empresas colombianas.

Docente principal en el Instituto MITSO y Grupo Excellentia.

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