Diplomado Trabajo Social en Empresas Mineras
Presentación
Las empresas extractivas desempeñan un rol muy importante en la economía de un país, generan empleo y aporta a los recursos que necesita el estado para financiar los servicios e infraestructura al servicio de la población.
El accionar del Trabajo Social en la actividad minera abarca una onda expansiva más amplia que los límites de la empresa; vela por el bienestar del personal, la armonía con la comunidad involucrada, y la productividad de la empresa.
MITSO Institute; presenta el Diplomado en Trabajo Social en Empresas Mineras; un programa de entrenamiento intensivo diseñando para formar y perfeccionar la intervención de los trabajadores sociales en este importante sector.
Objetivo de Formación:
Al finalizar el programa el participante estará en la capacidad comprender, implementar y perfeccionar la interveción del profesional de trabajo social dentro de una empresa minera.
Metodología.
El diplomado tendrá una duración de 14 sesiones y se desarrollará de manera sincrónica y asincrónica; así mismo contará con materiales y evaluaciones de aprendizaje en nuestra aula virtual.
Contenido:
MÓDULO 1: Diagnóstico Social de la Empresa.
– Identificación de necesidades del personal.
– Identificación de necesidades de la empresa.
MÓDULO 2: Plan Anual de Trabajo.
– Fundamentos y consideraciones.
– Objetivos, metas e indicadores.
– Cronograma de actividades.
– Seguimiento y evaluación de actividades.
MÓDULO 3: Gestión del Bienestar Organizacional.
– Diagnóstico y mejora del Clima laboral.
– Fortalecimiento de la Comunicación interna.
– Gestión del bienestar y felicidad laboral.
MÓDULO 4: Gestión de Programas Sociales.
– Programas sociales para el personal.
– Programas sociales para familias del personal.
– Programas de gestión interdepartamental.
MÓDULO 5: Gestión de Relaciones Comunitarias.
– Responsabilidad social de la empresa minera.
– Actividades de integración con las comunidades.
– Programas sociales para las comunidades.
– Relaciones estratégicas inter-institucionales.
MÓDULO 6: Evaluación e Informe Anual.
– Evaluación de metas e indicadores.
– Elaboración del informe anual y propuestas para la mejora continua.
– Presentación y exposición del informe anual.
Docente:
TS. Kerly Blacio
Trabajadora Social por la Universidad Técnica de Machala – Ecuador.
Maestría en Sistemas Integrados de Gestión:
Calidad – Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales por la Universidad Técnica Particular de Loja.
Doctora en Ciencias Sociales y Humanas por la Pontificia Universidad Javeriana.
18 años de experiencia como Trabajadora Social en empresas mineras nacionales e internacionales.