Trabajadores Sociales que  laboran o deseen laborar en empresas mineras, y  que quieran agregarle una ventaja competitiva a su perfil profesional en Gestión  del  Bienestar Social, Salud  Ocupacional, Seguridad Laboral y RSE.

El Trabajador Social que labora en empresas mineras, desde su área contribuye con el bienestar de su grupo de intervención y con el desarrollo de la economía de la que depende el país para satisfacer las necesidades básicas y obras públicas que requiere sociedad.

El accionar del Trabajador Social abarca una onda expansiva mucho más amplia que los límites de la empresa, por ello su capacitación oportuna y permanente es un factor estratégico para generar una ventaja competitiva con impacto en la productividad corporativa y la satisfacción de todos los
Stakeholders.

La Escuela de Gerencia Social MITSO del Grupo Excelencia – Perú; presenta el DIPLOMADO: Implementación de la Oficina de Trabajo Social en Empresas Mineras; un programa elaborado con estrategias, instrumentos y herramientas prácticas; aplicables al ejercicio laboral; desde la experiencia en Ecuador.

MÓDULO 1: Diagnóstico Inicial de la empresa.

– Identificación de necesidades del personal.
– Identificación de necesidades de la empresa.
– Herramientas para información, evaluación y seguimiento.

MÓDULO 2: Identificación de los Programas.

– Programas en bienestar social para el personal.
– Programa de prevención y trabajo con familias.
– Programas de gestión interdepartamental.

MÓDULO 3: Gestión y Comunicación.

– Responsabilidad social empresarial Corporativa. (imagen empresarial y Sostenibilidad)
– Comunicación Interna y Externa: Trabajadores, Familias y Comunidades.
– Relaciones estratégicas interinstitucionales.

MÓDULO 4: Indicadores de Gestión.

– Indicadores de gestión & seguimiento.
– Herramientas para la generación de Indicadores.
– Evaluación de la gestión del trabajo social en la empresa minera.
– Informe de productividad y propuestas para la mejora continua.